Quản trị nguồn nhân lực HRM

Phần mềm Quản trị nguồn nhân lực

Keyword :

Giúp cho các Doanh nghiệp vượt qua những rủi ro tiềm ẩn trong mỗi một con người

Đặc điểm nổi bật:

  • Các nhà quản lý trên nhiều phương diện khác nhau như
    • Làm thế nào để có một bộ máy điều hành và sản xuất đồng bộ ?
    • Làm thế nào để  quy hoạch được vị trí công tác, mô tả vị trí một cách tường minh để các hoạt động của doanh nghiệp không chồng chéo về chức năng, nhiệm vụ, không thừa và không thiếu ?
    • Làm thế nào để đề cử nhân viên và tuyển dụng nhân viên vào đúng vị trí ?
    • Làm thế nào để theo dõi và giám sát các hoạt động của tập thể và cá nhân, đồng thời đánh giá được năng lực quản lý và hiệu quả điều hành của doanh nghiệp ?
    • Làm thế nào để chỉ ra được những con người làm việc kém hiệu quả ?
    • Làm thế nào để trả lương một cách phù hợp
  • Tư vấn các doanh nghiệp hoạch định nguồn nhân lực của mình để đưa ra toàn cảnh bức tranh về tổ chức SXKD, xác định được các vị trí và nhu cầu cấp thiết trong bố trí nguồn nhân lực để đảm bảo mục tiêu SXKD của doanh nghiệp
  • Thực hiện công tác quản lý nguồn nhân lực trên các phương diện
    • Tổ chức
    • Nhân sự
    • Lao động, tiền lương
    • Theo dõi công việc và lập nhật ký công tác của các cá nhân
    • Giám sát và đánh giá các hoạt động của cá nhân và tập thể

Đặt hàng

dichvukhachhang

Thư viện tài liệu

thuviendownload

Hỗ trợ CSDL491